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四天,但该单位自2007年-2010年10月都没计算周末加班费,自2010年11月起调整工资架构(才有了周末加班费),本人于2012年9月与用人单位解除了 当地最底工资标准来参保的属于合法吗?如果合法本人可以要求补缴吗(单位已中断社保)?请问加班费的追讨有规定时效吗?如果劳动合同上签订的工资是当地最 ...
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