单位某服装厂人去楼空失去联系，周某继续正常提供劳动至2014年8月，但服装厂与劳务派遣公司均未支付周某2014年6月至2014年8月期间的劳动报酬。 了退工单，退工原因记载为“用人单位未按规定支付劳动报酬”。2014年10月周某向仲裁委申请仲裁，要求裁决劳务派遣公司支付因未及时支付劳动报酬解除劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-10008185.html-了解详情
用人单位A，要求我写辞职书，由原来派遣公司B改为派遣公司C，再派遣到A新成立的D公司，A与D改革之前是政企关系，改革后D公司独立法人和A没关系，他们这样做，工龄怎么算，合法吗...
//www.110.com/ask/question-2857742.html-了解详情
我在现在的单位工作近12年了，与2009年左右签订与公司签订合同，09年左右又转为劳务派遣。合同还有一年到期，今年11月用人单位又让我自己辞职然后签外包合同，请问，这种情况下我应该怎样处理？...
//www.110.com/ask/question-3004463.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·劳务派遣公司与用人单位
- ·建设用地使用权合同
- ·建设工程质量
- ·房屋装修材料明细表
- ·服装经销协议书
- ·保安服务合同补充合同
- ·电力工程设计委托书
- ·设备保修维护合同
- ·软件开发合作协议
- ·北京市密云县人民法院行政...
相关搜索