我于2013年2月26号通过劳务派遣（与劳务派遣签三年合同）进入一家用人公司上班，到2014年5月1号用人公司主动约我在三方共同在场的情况下 对劳务公司的（没有任何补偿）行为没有提出任何异议。201年6月份陆续有（用人公司）员工赔钱走人，去用人公司询问我的年限能否合并，答复是从今年5月1号开始算年限。 ...
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做到了今年的2011年11月3日，因为厂里的今年的效益不是很好，活比较少，厂里决定裁员，厂里赔给直接进厂与厂里签订劳动合同的员工是9800元，他做了2年，跟我一起进厂与劳务派遣公司签了合同的却只赔了5290元，我们也做了一年半了呀，为什么却少了那么多， ...
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您好，我是一名劳务派遣员工，2009年在工作单位发生了工伤，工伤鉴定为9级。因新劳动法出台，现在转为被派遣单位正式员工了，与派遣单位解除了劳动合同，派遣单位是否应当给付一次性伤残就业补助金？是否应由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金？标准是怎样的？谢谢。...
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我是11年去单位实习一年 12年签的两年劳务合同，不是和这个单位签的，属于派遣。14年和这单位签的正式员工合同。现在因为腿伤请了3个月的病假，没好还不能上班，单位说要解除劳动合同，应该给我几个月的补偿金。...
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快接近退休年龄，可合同期已到，（已连续签2次两年合同）公司不续合同，属于违法吗？已于公司工作长达10年以上，但因公司在4年前申请上市，我们一直没在公司购买社保的基层员工全部被调到深圳一家劳务派遣公司（同一老板）签订合同，因自身知识有限，当时在被逼的情况下签订2次两年合同（无法 ...
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只发现金，没有工资条。在2004年下半年和储运公司签的合同，大约在2006年公司让我们组员和劳务派遣签订合同，大家不懂都签了。后来有人告诉我不能这样签于是 我在这个公司就干满15年了，可是公司说2004年以前国家没有强制说公司必须给员工上保险所以可以不上，但以前如果公司想给补还能补，现在不行了因为国家 ...
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。我2009年7月开始在该校上班，虽然是正式员工，但央企没有和任何一个正式员工签劳动合同，只有部分临时工签了劳务派遣合同，所有的工资及福利待遇都由央企负责， 办学，把学校内的所有教职工安排到冠名的二本院校工作，但只能签劳动派遣合同，都不是正式员工，我对这个安排不满意，请问律师，如果我对央企的协商结果不 ...
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我是襄城县邮政局一名员工 2011年6月28日进入襄城县邮政局 做邮政营业2011年12月签订劳务派遣合同（河南鸿福实业有限公司），合同期限3年，2013年12月11日 襄城县邮政局人事部通知我 以星级达不到其标准要求我解除劳务合同 至今我认为答应签署解除劳务合同 我该向劳动部门提起仲裁吗？...
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年以上，但因公司在4年前申请上市，我们一直没在公司购买社保的基层员工全部被调到深圳一家劳务派遣公司（同一老板）签订合同，因自身知识有限，当时在被逼的情况下签订2次两年合同（无法提供证明），现接近退休年龄，可合同快到期了，公司不与续签，还有3个月就达到退休，公司要求自己申请 ...
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我是a公司发工资b公司签订合同（劳务派遣公司）上了3个月班 每月都不按实际工资发放 大部分员工都一样每月无理由扣除一部分工资（是正规快递行业 底薪800元做5休2 每月最少上26天班 上30天也800元无加班费 另外提成也不 ...
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