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的侵权责任,依法进行损害赔。计算赔偿、额外赔偿金额,合理安排工作、履行原劳动合同。 4.2006年转岗考试无效,及2012年下岗的法律责任和违法解除、 制度不规范,存在违法、违规行为,造成我的劳动权益造成侵害,依法申请仲裁。 此致 农垦分局劳动人事争议仲裁委员会 附件:1.《仲裁申请书》副本 5 份。 ...
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