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。 6.先予执行补发因劳动合同违法解除、变更后工资、生活救济费、赔偿费、额外赔偿费,确保申请人正常家庭生活得到保障。 7.被申请人支付委托律师费、及相关的 告知申请人申请劳动仲裁。综上所述,此案非法变更劳动合同事实清楚法理清晰。依据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解法》、《信访法》企业用工聘用 ...
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