到时候必须有原来公司的离职证明。我想问一下,现在这种情况,如果原单位厂长不给签字,仅凭着部门领导的签字,能作为劳动仲裁的证据吗? 单位虽然是国企,但是总是能够做出出人意料的事情来),改怎么办?会不会影响新单位的入职(新单位是一家事业单位)? ———————————————————— 另外,新单位7月 ...
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是欺骗人做法吗?信诚公司根本没有把客户放在第一位,是糊弄客户,没有一点服务的诚意。 我是信诚客户,我是受害者,我投诉是因为我权益受到影响,其他保险 。 关于业务员误导信诚解释: 信诚一直认为我没有证据,投保书是亲笔签名、公司有电话录音而对我的投诉不予处理。作为客户买保险时候怎么会想到今天会去投诉?如果 ...
//www.110.com/ask/question-1190434.html-
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您好,我有个事想要咨询一下。我在公司出差接活前,与公司签订绑定协议,要求自接活回来之日起,1年内不得离职。协议里是已培训为由,称若提前离职,须 不赔偿,公司就在离职证明上写与公司有劳动争议。我想申请劳动仲裁,但是为了避免离职证明对我的影响,我可不可以先行赔偿,再提请劳动仲裁?劳动仲裁胜诉的机会大吗?...
//www.110.com/ask/question-2948602.html-
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什么影响?现在公司总打电话骚扰说我占了公司便宜等等,我个人认为因为他们的原因导致此事件发生,我无需承担任何责任及补缴金额,我现在打算劳动仲裁或其他法律途径让公司明白这是他们的错,我无需承担并不要再骚扰我,可以吗?有什么方法?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-12520920.html-
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,老板以我泄露公司机密为由,说要扣除我所有的工资和提成,请问我到劳动仲裁判决下来后,还可以重新投诉公司扣压工资吗? 二、公司为我买的社保不是在本公司买的,而是老板在 邮政银行无法打印出转入方的姓中和账号,所以只提交了两个月其它银行(即有转入方姓名和账号的清单)这样对我申请双倍工资的月均工资会否有影响。...
//www.110.com/ask/question-2013188.html-
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是欺骗人做法吗?信诚公司根本没有把客户放在第一位,是糊弄客户,没有一点服务的诚意。 我是信诚客户,我是受害者,我投诉是因为我权益受到影响,其他保险 。 关于业务员误导信诚解释: 信诚一直认为我没有证据,投保书是亲笔签名、公司有电话录音而对我的投诉不予处理。作为客户买保险时候怎么会想到今天会去投诉?如果 ...
//www.110.com/ask/question-1188404.html-
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是欺骗人做法吗?信诚公司根本没有把客户放在第一位,是糊弄客户,没有一点服务的诚意。 我是信诚客户,我是受害者,我投诉是因为我权益受到影响,其他保险 。 关于业务员误导信诚解释: 信诚一直认为我没有证据,投保书是亲笔签名、公司有电话录音而对我的投诉不予处理。作为客户买保险时候怎么会想到今天会去投诉?如果 ...
//www.110.com/ask/question-1188397.html-
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