，申请人将被申请人行为与2014年12月24投诉到劳动监察大队（并写了书面材料），被申请人至今不予支付劳动报酬。被申请人违反国家劳动法规定第三十条、第 合法权益,为了维护申请人的合法权益,申请人依据《劳动法》、《国家带薪休假条例》、《失业保险条例》等等法律法规之规定,特向贵委申请劳动仲裁,请求贵委依法 ...
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拒四,不正面回复,也不提供那几个不合格人回去上班的有关文件材料,我们现在很想要劳动仲裁.不知如何写申请材料,请有关专家人士帮助下我们.谢谢一、从本会议纪要 ，退休期间视为在岗工作时间，工龄连续计算。 三、对已退休且年龄超过55周岁的女职工，不再安排工作，其工龄可计算到55周岁。其中，2006年6月30 ...
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外地出差.我以父母生病为由拒绝出差.公司以我无正当理由的情况下不服从领导的工作分配,拒不出差 严重违反了公司的规章制度,依据(从进公司到现在我都不知道 也没有组织过学习)规定与我解除劳动合同,没有补偿金.请问一下这种情况是否可以申请劳动仲裁获的赔偿金,我需要提供那些证明材料 和依据....
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，应采取有效措施，促进劳动关系的和谐、稳定。 .此劳动争议不适三级信访，属仲裁、上诉受理范围，信访部门应告知申请人申请劳动仲裁。综上所述，此案非法变更劳动 仲裁申请书》副本 5 份。 2.证据及有关证据材料 n 份组织部处。 3.聘用、开资证明材料09年8月338号凭证计财科处。 4.筹建微肥厂及人员 ...
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我是占用公司财产。我一律不予承认，请问这种仲裁结果会是怎么样的？由于我们是未签劳动合同，仲裁请求上我也是写的申请未签劳动合同双位工资，现在工厂承认我的入职 入职时间不符的事实，意思就是我今年4月才入职，但他的证时材料是2010年9月，但最后签名那里是2011年9月，后在庭上解释是笔误，请问裁决时会支持 ...
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备人事12月31日离职。可知道员工要申请仲裁他又出了份书面通知员工休息至16日去宝山上班，还改成1月2日的日期。劳动仲裁，说要离职证明。可要签自动 2020元。仲裁说前面还有一个劳务公司要分开写仲裁书的，听说没有离职证明是不能仲裁的。不过出具一份不受理材料是可以起诉的，像我这种情况成功率高吗？是仲裁好 ...
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知道的，如果我要上诉人民法院，需要什么手续，因为我要用仲裁结果来证明我的劳动关系和时间，去劳动监察申请社保补交，虽然结果没有裁决书下来，我是否能拿到庭审材料去劳动监察大队申请补交。...
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无签署劳动合同 都是口头谈的 营销工作 工资也都是直接现金或是银行打款无工资条 现在拖欠3月工资沟通协调还称业绩不行,工作不到位和单位紧张等等理由拖欠并有减薪或不支付的说法 目前还没辞职 是否能申请仲裁 了解了相关的程序 按实际情况很多材料都没办法准备 包括证明材料 目前手中只有之前买房时公司开 ...
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本人自14年2月在单位工作至今，单位未给缴纳任何保险，为了维护自己的权益，现在能否通过劳动仲裁解决问：1.本人需要准备什么材料？2.除了让公司补缴社保以外，还能争取什么权利？ 3.申请仲裁需要请律师么？费用大概多少？4.仲裁的过程快么？...
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增生性疤痕严重，第一次与公司私聊，人事部主管做中间人，说事故主要原因在于你的违规操作，公司处于人道主义给予你3000赔偿，公司机械安装了防护罩，我在试机 做工伤伤残等级鉴定，再和公司私了或者申请劳动仲裁，我在补齐医院方面材料后，向当地劳动部门提交了工伤认定，目前还没有劳动部门的答复。请问我该怎么做下一 ...
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