双倍工资补偿。关于其他保险这些我并没有提了。 申请劳动仲裁需要公司这边的相关档案资料。我到工商局去调公司的资料时却发现公司是一家合资企业，法人代表并不是我们老板 可是我真的不知道啊，除了公司在商场的专柜外，我基本上什么都不知道，劳动局说了，这事如果我不能提供新的正确的公司地址外，他们就不受理。 在这里 ...
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底薪，后因老板娘说是要问过老板才知道结果，并提出交还所有办公资料，我当即也将所有资料交给她，现在我申请仲裁了，也开庭了，现在因为厂方未能提供我的工资证明，只是 发的工资条已再次提交劳动局，因为在厂我是做人事和出纳工作的，所有她现在将什么招聘费用也算在我头上，还有一些收据，有领款人签名的也算在我头上， ...
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）关于信诚内部规定：信诚公司答复是：公司虽然安排后续业务员为客户提供服务，但是公司没有强制要后续人员一定这么做，公司也没有文件说后续业务员不做到要 公布，自2010年5月1日起施行。 十六条 保险公司与保险销售人员解除劳动合同或者委托合同，通过该保险销售人员签订的一年期以上的人身保险合同尚未履行完毕的 ...
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）关于信诚内部规定：信诚公司答复是：公司虽然安排后续业务员为客户提供服务，但是公司没有强制要后续人员一定这么做，公司也没有文件说后续业务员不做到要 公布，自2010年5月1日起施行。 十六条 保险公司与保险销售人员解除劳动合同或者委托合同，通过该保险销售人员签订的一年期以上的人身保险合同尚未履行完毕的 ...
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）关于信诚内部规定：信诚公司答复是：公司虽然安排后续业务员为客户提供服务，但是公司没有强制要后续人员一定这么做，公司也没有文件说后续业务员不做到要 公布，自2010年5月1日起施行。 十六条 保险公司与保险销售人员解除劳动合同或者委托合同，通过该保险销售人员签订的一年期以上的人身保险合同尚未履行完毕的 ...
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