我续签劳动合同，至今我还在公司上班，公司每月工资正常发放，各项保险正常缴纳，我现在提出解除劳动关系，可以要求公司赔偿双倍工资吗？赔偿问题我能赢得把握有多大？我现在提出书面解除劳动关系，到下个月终止，没有续签劳动合同但存在事实劳动关系没有满一年，是不是到明年这个要求赔偿问题还有效？...
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劳动合同，并缴纳社会保险，但该公司以存在事实劳动关系为由拒绝签订书面的正式劳动合同，也未给申请人缴纳各项社会保险。为维护申请人的合法权益，特向市 人事争议仲裁委员会提出以下申请： 1.请求解除与被申请人间的事实劳动关系； 2.请求裁决被申请人支付申请人二十四个半月的经济补偿; 3.请求裁决被申请人为 ...
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中受伤，在我向劳动仲裁部门申请工伤认定时。可是老板不承认劳动关系的存在。工地上挂的是有资质的建筑企业的牌子，老板（该企业的项目经理）却出具了另一人（自然人）和甲方（兽医畜牧局）签订的承包合同，属附属工程。可我们在劳动中不知道这些情况，也没和另一人（自然人）有过口头或书面协议，劳动过程中主体 ...
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2000年12月2日，原告洪某与被告江苏远东水泥有限公司签订劳动合同，合同期限自2000年12月2日至2001年3 月1日止。合同期满后双方未续订， 。江苏远东水泥有限公司认为劳动合同已期满，不同意保持与洪某的劳动关系。 问：洪某的要求能否的到支持？为什么？关键是问为什么？是不是应为存在事实劳动关系？...
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前几天电话联系人事经理，他说我这么长时间没上班，算自动离职，不存在解除劳动关系一说。（有通话录音）我再该公司做了四个月不到，没签劳动合同，工资是银行转账，八月三日辞职，离职日期是九月三日。...
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终止劳动合同，但我们的劳动法只规定企业不能违法解除与孕妇的劳动关系，现如今，公司即将不存在，劳动关系自动终止，法律也没有规定这种特殊情况下对孕妇的补偿规定，致使孕妇很多劳动权益无法受到保护，我们希望协商处理，而费被迫接受，希望您能帮助我们解燃眉之急~...
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合同。 4.2006年转岗考试无效，及2012年下岗的法律责任和违法解除、变更劳动关系的损害赔偿责任。依法计算赔偿、额外赔偿金额。 5.依法申请被申请人公开 信访法》企业用工聘用等有关规定，对农场劳动、人事用人权力运行制度不规范，存在违法、违规行为，造成我的劳动权益造成侵害，依法申请仲裁。 此致 农垦 ...
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我在家附近找到一家单位工作。当签订合同时被告知本人和烟台富士康存在劳动关系，不能缴纳社保当时我区劳动局查确实有劳动关系。可是我一天都没在富士康上过班，为了这边能交上保险，我区富士康找了。富士康人事管理一查确实有合同关系就当时给我开了解除合同证明。我带着解除合同证明回到单位交上了社保。后来单位 ...
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请问未签订劳动合同，事实劳动存在，发生工伤，期间私下双方协议未成，如果要取得合法的劳动关系，请问录音可以成为证据吗？...
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