。 4.2006年转岗考试无效，及2012年下岗的法律责任和违法解除、变更劳动关系的损害赔偿责任。依法计算赔偿、额外赔偿金额。 5.依法申请被申请人公开 人事争议仲裁委员会 附件：1.《仲裁申请书》副本 5 份。 2.证据及有关证据材料 n 份组织部处。 3.聘用、开资证明材料09年8月338号凭证计 ...
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