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被迫解除
劳动合同
通知书有什么风险
公司的
主体
变更
之后,
合同
平移到新的领导手中,但是现在新的领导要调整我们的薪资结构、公积金和社保的基数,还有带薪假期、工作时间从早上8:oo 到下午 理由的情况下扣除了我6月份的绩效工资,并且说7月份工资要晚发,基于上述情况我能给公司发被迫解除
劳动
合同
通知书吗?那我能给公司直接发被迫解除
劳动
合同
通知书吗 ...
//www.110.com/ask/question-15885155.html-
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公司逼交离职报告怎么办?
公司的
主体
变更
之后,
合同
平移到新的领导手中,但是现在新的领导要调整我们的薪资结构、公积金和社保的基数,还有带薪假期、工作时间从早上8:oo 到下午5:oo变成 情况下扣除了我6月份的绩效工资,并且说7月份工资要晚发,基于上述情况我能给公司发被迫解除
劳动
合同
通知书吗?这两天公司在逼我写离职报告,该怎么办...
//www.110.com/ask/question-15885535.html-
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