你好！我和公司签的是无固定期劳动合同，但是现在不想做了，想和公司提出辞职，我每月也教了失业金保险的。现在的问题就是我单方面想解除合同，领取失业金。就是不知道在领取失业金的这方面劳动合同法上有没有强制性的规定是针对于无固定期合同员工的！目的就是要领取到失业金！谢谢请帮助我一下！...
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。棉纺厂改制后，我于2011年11月10日与溢达公司（原棉纺厂）签了3年劳动合同，合同副件所签定的工作岗位是的扛纱工。 但一上班才知道所做工作岗位不是 2012年4月2日差不多4个多月时间才把养老保险和失业保险手册给我，至今公积金卡还未给我，还说办不了失业金。 我现在已经没有工作了为什么办不了失业金， ...
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我在一家国企上班，已经14年龄，单位现在两班三倒制，也就是三天上24小时，没休息，没加班费。没夜班补助。是否违法，我是否可以通过劳动仲裁解除劳动合同，解除后，能否拿失业保险？谢谢！...
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失业险。2013年7月才开始给申请人购买失业险、将造成申请人失业后少领取13个月失业金。 被申请人在申请人公司应聘工作期间不按劳动法第九条 提出解除劳动合同关系。 综上所述,被申请人的行为已经严重侵害申请人的合法权益,为了维护申请人的合法权益,申请人依据《劳动法》、《国家带薪休假条例》、《失业保险条例 ...
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