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原劳动合同到期了，原公司现要成立分公司独立经营，续签合同的话，工龄怎么办？
4月份原劳动合同到期了，至今未重新签新合同，因为原公司现要成立分公司独立经营，（与原公司脱离，自负盈亏。）说要之后再补签。请问续签合同时，原先的工龄是否自动包含在内？如果不包含，该如何索赔？如果在未续签的情况下，个人申请离职，对个人的利益是否受损？ 希望可以得到专业人士的指导与建议...
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