08年签的一所民办高校，开始是3年合同。11年8月到期，又重新签订的劳动合同。现在，提出辞职，如果没有到一个月就离开的话，应该支付给学校多少违约金？ 在学校只是一个普通的教师，没有接受学校任何的培训等。学校说，离开的话，需要按照剩下的合同年数折合违约金 ...
//www.110.com/ask/question-678716.html-了解详情
我与公司签订了三年的劳动合同，而且还签订了外培协议，培训金额是10000元，培训结束后须参照劳动合同履行三年义务，现在培训时间已结束，但是现在工作条件与单位口头承诺不符，如果提出离职，是否还需缴纳违约金。...
//www.110.com/ask/question-995445.html-了解详情
合同违约赔偿问题.我在一家医院上班,签了5年的合同.到今已经上了两年的班,就在这时,我家里有剩于的余款.院方还说明了,如不交清 有关手续.这样生意需要我回去打理,准备要辞职回去,按照合同上的条例,我是每上一年班就减少20%的违约金(违约金包括培训费用,培训期支付的工资,奖金和差旅费等),每年是6000 ...
//www.110.com/ask/question-4255369.html-了解详情
元，带薪培训4个月，每个月600元，上岗后基本工资是2500-3000元。现在还没开始培训，感觉这个单位越来越不靠谱了，请问我可以解除这个就业协议么，还需要赔违约金么？我现在担心不是他们是骗子 是怕在上岗的时候他们让我们签署的劳动合同那快出问题 再就是让我们帮他们招生，当初说的是 ...
//www.110.com/ask/question-770576.html-了解详情
或没有违反本协议规定义务的，待乙方毕业后正式签订《劳动合同》 六.违约责任 乙方在培训期间或培训结束后，由于个人原因与甲方解除《就业协议书》和违反 在甲方培训期间的培训费，住宿费，生活补助及其他相关费用，并交纳违约金20000元/人 您好，我想咨询这个协议是否具有法律效益，没有跟甲方签订《劳动合同》 ...
//www.110.com/ask/question-2700556.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务