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集体性质,今年我的企业需要搬迁到异地,我劳动合同上的履行则是本地,这使我们原先签订的劳动合同无法再正常履行下去。 现在单位与我们进行协商,希望给予 企业按照一年工龄赔付一月工资的方式给予员工补偿后,就可以强制解除员工与企业的劳动合同。 现在我想请问一下律师您,像企业给予我们补偿金(员工方并不认可)后 ...
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