是两年。今年在合同没有到期的情况下劳务派遣公司又与我重签了另一份两年的合同.我做到了今年的2011年11月3日，因为厂里的今年的效益不是很好，活比较少， 一年半了呀，为什么却少了那么多，请问一下与劳务派遣工司签订劳动合同的劳务派遣工和厂里的正式合同工工资待遇是一样的吗，辞退的话赔的钱是不是也是一样的。...
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在事业单位工作10余年，未签订书面劳动合同，挣微薄的工资，一直被称作临时工，而劳务派遣刚来的新同事，被称作合同工，且享有同正式工一样的取暖费，公积金和绩效工资待遇，试问，我们这类人能否享受此待遇？...
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私人超市应聘的时候填的是营业员，工作时间和内容完全超出规定，现在受到不公正待遇想要辞职，可是去被告知必须上完一个月，否则不发工资这也合理吗？如果强行理智不给发工资该如何追回？...
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合同。 4.2006年转岗考试无效，及2012年下岗的法律责任和违法解除、变更劳动关系的损害赔偿责任。依法计算赔偿、额外赔偿金额。 5.依法申请被申请人公开2006 日农场筹建酵素生物有机肥厂聘用我，任命核算员，延续履行了原劳动合同。当时效益工资待遇，管理人员编制。工厂运作近三年因法人、主管领导调动等 ...
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也同意。这是起因，但是这段期间，老板同时也在和我谈2013年3月到2014年2月底工资待遇问题，直至6月20日总部老总和本人在公司由于待遇问题没 JOB OFFER他根本就不是劳动合同，甚至，公司和我签署的去年的JOB OFFER也在2013年2月28日终止了，所以后来就一直谈这个薪水待遇，没谈妥，但 ...
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，商住两用。我的基本工资是3000元一个月，5000元以奖金形式给予补贴。二月份发放工资的时候以试用期一个月的理由支付我基本工资3000元，当时我也坦然接受了。等到第二 等注册好了以后他会弥补我该得到的部分工资，到时候要和我正式签约劳动合同，给我交纳6险等优裕的待遇。大家认识一场我也没有太在意，就这样 ...
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、待遇和社会保险问题。2017年2月27日我又找到领导当面请示了工作及待遇问题，答复是工作和社会保险都无法解决。于是4月10日我递交了工作、工资及 没依法补偿，没解决社会保险问题，也没发给2017年1—6月的工资，这形成了违法解除劳动合同的事实。 请问我应该如何依法要求进行赔偿？特别是社会保险问题如何 ...
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，煤炭局局长何凤仪和劳动仲裁院将原有仲裁决定书强制收回，把应该给付我们的16余万元的加班费强制调解为5万元，条件就是叫我们不找了，合同到期不影响续聘不会 ，后来我们有7人考试合格，回来上班，他们发现我们的工龄工资待遇，都和以前接续不上了，就是以临时工待遇对待我们，我们又去找了何凤仪进行协商，看看是否能 ...
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我就职于劳动局承认的公益性岗位，非志愿者，属于公安局代管，没有签订劳动合同，已工作10多年，始终领着低于当地最低工资标准的工资，并且始终没有缴纳养老保险，从没享受过法定节假日待遇。请问这种性质的公益性岗位能享受那些劳动法规定的待遇保护。...
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经理，月薪上涨到两万。在此期间，该公司一直与赵先生签订了劳动合同，但合同中未对补充养老保险的支付方式和数额作出明确的规定。直至2003年12 争议仲裁委员会提起仲裁。 赵先生认为，公司当时自己每月缴纳补充养老保险，并工资清单中“不随工资发放福利”一栏中明确列出了补充养老保险（公司支出）6000余元。 ...
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