你好,我是2006年12月进入用人单位工作的,期间签订了三次劳动合同,每月休息四天,但该单位自2007年-2010年10月都没计算周末加班费,自2010年11月起调整工资架构(才有了周末加班费),本人于2012年9月与用人单位解除了 ...
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办事处担任主管业务岗位。劳动合同期间签过两次但都为空白合同并未返还本人。约定月基本工资为2500元，业绩提成所负责卖场回款3%做为绩效工资。因北京办事处整体亏损，由公司直营转为代理商全面接管，导致绩效工资（提成）根本无法计算。从2004年4月4日至2007年5月期间公司未予我缴纳社会保险 ...
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如何计算，交班费如何计算，谢谢！ 我的理解是： 我是无过失情况下单位无理由单方面解除劳动合同，且未提前1个月通知我，应当赔偿我2个月平均工资的经济补偿金，另 2倍，平日1.5倍的标准支付我加班费。 但现在单位只同意赔偿我： 1个月平均工资的经济补偿金，另加1个月的代通金，加班费不分周末及平时均按1.5 ...
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您好！我与公司签订了8年的劳动合同，现在已工作7年，公司现在改革裁员，按劳动法前推12个月的平均工资计算补偿金，外加一个月代通知金。我想请问一下 其中各项补贴未计算（补贴是每个月定额，并且没月交发票报销的形式支付），公积金未计算，奖励有通知，但是公司否定说不合理，不支付，另外公司有批准的补贴，未补贴完 ...
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我与原公司合同到期解除劳动合同，原公司法定节日加班费 只支付200% 不是法定的300% 理由是 月支付工资中法定假日当班工资视为其中的一个100% ，这样解释 ...
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交通事故赔偿，我在私人公司上班，工资有5700可以用作按误工费来计算吗？没有纳税凭证。有劳动合同，收入证明和银行交易流水记录可以吗？...
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被公司解除劳动合同后，赔偿金以前12个月月平均工资为基数，请问出双薪当月的工资是整份算入当月工资还是只是算单份？意思就是，例如我月薪税前是5000元，那么我的月平均工资是5000x12/12 还是5000x13/12？...
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日入职签订综合工时制劳动合同 工资由基本工资、公里数补贴、电话费补助、加班费组成(加班费指周末与节假日) 期间向公司领导申请加班补贴无果 每月如此计算薪酬与同行业薪资水平 劳动合同通知，此后公司出于别的原因不安排我正常工作，不安排我加班只要求我每天按8小时坐在办公室（是否合理） 我每天早8点晚5点正常 ...
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合同的延续与解除、变更形成文件备案合理安排工作。 3.确认劳动合同违法解除、变更的侵权责任,依法进行损害赔。计算赔偿、额外赔偿金额，合理安排工作、履行原劳动合同 20日农场筹建酵素生物有机肥厂聘用我，任命核算员，延续履行了原劳动合同。当时效益工资待遇，管理人员编制。工厂运作近三年因法人、主管领导调动等 ...
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所律师处理？怎么计算费用？如果可以，是否可加您QQ联系 现阶段有的依据如下： 1、2013年9月1日至2016年8月31日的劳动合同复印件 2、2011年 调整文件有复印件），调整后的岗位与个人规划不服而离职； 5、2015年前工资现金发放，2015年4月后为银行发放，现有2015年8月至2018年2 ...
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