合同。 4.2006年转岗考试无效，及2012年下岗的法律责任和违法解除、变更劳动关系的损害赔偿责任。依法计算赔偿、额外赔偿金额。 5.依法申请被申请人公开2006 待岗）。没有书面形式告知具体事宜及下岗人员的待遇、权益，没有告知考试下岗的具体程序和性质。对劳动合同的变更没有告知，也没有协商。因多次与 ...
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2004年我厂在国企改制时，性质是把国有改为私有，厂方没有按法定程序和相关政策规定，进行〃买断工龄〃所造成的劳动关系终结，对我造成了侵权行为，过了 办内退。我当时工龄是31年。 二，根据合同法规范定，违法合同是无效的，不受法律保护， 三，对这种侵权造成的损失，我可以维权吗，又如何维权。该找谁，用什么 ...
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