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劳动争议
因二孩间隔距离不够没能批准，但工作照常。2001年6月30日经党政联席会议研究决定继续使用我，并承诺工资该调就调，同时有1992年1月至2016年 发给2017年1—6月的工资，这形成了违法解除劳动合同的事实。 请问我应该如何依法要求进行赔偿？特别是社会保险问题如何解决？从什么时候缴纳，以什么标准缴纳 ...
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