月份去泰康人寿保险从事保险销售，我们签的正规劳动合同，当时上面写的是1400每个月的底薪，下个月发工资时候却没有给我们发工资，然后当时的经理就说先把钱给 也没有给我发，离职也没有给我办理。现在我在其他同业单位上班，面临签合同的问题，泰康人寿保险公司迟迟不给我办理离职，理由是当时给我的借款我没有还。请问 ...
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偏低，平时8.5元、小时（当天最低底薪为1320元/月） 4.公司没有为员工签订劳动合同及购买社保，并拖欠工资。 所以本人想提前30天即辞即批， ？问题2.收件人是直接上司还是行政部负责人？ 请求专家们为广大劳动者详细解决以上几点问题，谢谢在深圳劳动局咨询时建议把辞工书以快递方式寄给公司相关人员。 ...
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深圳社保交法：个人按底薪 X 8% 交 还是 按个人12个月平均工资 X 8%交 公司是给按底薪X 8% 交的，现在牵扯到解除劳动合同的问题？...
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在公司入职11天被公司辞退，签了一个试用期合同工资1920，但是还特地问过这个问题只是避税，走个形式，我想老板提出结算工资老板说按合同走，当时我们去面试时说的每月3000元底薪，我想问一下按照劳动法我这个工资应该怎么发，可以要求赔偿经济赔偿吗...
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各位员工： 你们好！ 首先，衷心的感谢各位员工为天鼎视科技发展付出的辛勤劳动，但因市场环境变化，产品销售量停滞。在过去的两年里，投资人在亏损 可以看做是公司已经解体？是否可以要求公司对员工赔偿？如何赔偿？我的工资是底薪l600+900的岗位补贴+每月300工龄，如果赔偿是安2800元算还是1600元算 ...
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20 多号才发觉这个问题。 申请劳动仲栽：（9月21号申请仲载）可又是“11月8”（今天）开庭，结 果是这样的，劳动局只按每个月底薪“1400”赔结我， 说等她们的载决通知---- 45天之内。（又要等这么久哟） 现有下面问题 ：1 那个双倍工资该算几个月呢？按一年（今天劳动局开 庭时劳动局上面还是写 ...
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