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劳动
争议赔偿申请律师
产科,对我聘用上岗事实成立,也是原
劳动
合同的延续。至
解除
劳动
关系
止已近三年,延续了
劳动
合同和
劳动
合同事实变更,为什么组织部没有备案呢?场 合同
解除
、变更程序无序管理,造成侵权行为,不利于
劳动者
维权,不利于企业可持续健康发展。 7.2006年转岗考试性质不明,没有法律依据,程序违法,没有履行告知义务,应 ...
//www.110.com/ask/question-1325475.html-
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劳动
仲裁申请
11月27日书面通知申请人、停职停发工资、并在无任何证据理由的情况下
要求
申请人自动辞职,后又在2014年12月24号开具除名通知,申请人以公司无 (二:未及时足额支付
劳动
报酬:三未依法为
劳动者
缴纳社会保险费:)提前向被申请人提出申请支付和赔偿、并依法提出
解除
劳动
合同
关系
。 综上所述,被申请人的行为已经 ...
//www.110.com/ask/question-3435965.html-
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