经济补偿。指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。我女得精神病，休了4个的病假。拿的是北京市平均工资的80%算不算在内。...
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以及《中华人民共和国劳动法》的有关规定： 1：用人单位不与劳动者签书面劳动合同。 2：用人单位不为劳动者办理国家法定的社会保险。 3：用人单位拖欠加班费。 故本人依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的有关规定，提出解除劳动关系，请用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四 ...
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劳动合同订立已几年，劳动者到现在没拿到合同书。订立时一片白，叫劳动者签字完事，工作性质：门卫保安，上班时间;两天上班一天休息，其中一天10小时，一天24小时（晚上可以睡觉)。全年无国定假期，无假期补贴，现因业务单位减员，公司调岗位，劳动者不想做了，公司不解除合同，劳动者如果离职如何申诉自己的利益？...
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我08年4月1好到某公司，在13年10月份检查出得了甲亢，14年5月合同到期公司要和劳动者解除劳动合同不在续签，还有书面通知劳动者不满30天能解除劳动合同吗？...
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希望公司给他改正机会，延长其试用期以观后效，并保证在他表现好时，再签订劳动合同。公司看他还年轻，且态度诚恳，公司便答应他的要求。继续试用看看。 给他机会，公司没有答应，他便于10月29日要求劳动仲裁公司补交2011年9月至2013年10月社保；双倍工资；解除劳动合同补偿金及失业保险金5070元。...
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我于2011年7月20日与单位签订的劳动合同，2011年11月27日被查出有肠道肿瘤，2012年1月9日被确定为直肠癌，单位以劳动合同7月19日到期为由要求跟我终止劳动合同，我是否应该到劳动仲裁部门要求病愈后再解除劳动合同，劳动法是否专门有维护劳动者重大疾病的权益？...
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，没有到合同期公司就提出了辞退，是不是也要给我补偿2个月的工资。因为合同2010年才到期。我还可不可以提出其他的赔偿？谢谢！！请各位给与帮助，尽量回答。 了。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。公司应不应该赔偿我2个月 ...
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劳动者如通过提供虚假资料（例如结婚。可以解除劳动合同吗？...
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我06月30号到期的，08年11月进厂，合同到期一个月后企业不续签的话，企业现在只口头说叫你走自己写辞工书，是绝对不会书面通知你的， 一个小房间里，里面什么办公设备都没有，就在那里静坐，不能打瞌睡，看书等等限制，劳动者有权主动解除合同吗？但是我现在也找不到什么有利的证据呀，我该怎么办？能要求经济补偿吗 ...
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权不分，不能有效利用人力资源。对签订劳动合同解除、变更程序无序管理，造成侵权行为，不利于劳动者维权,不利于企业可持续健康发展。 7.2006年转岗考试 仲裁、上诉受理范围，信访部门应告知申请人申请劳动仲裁。综上所述，此案非法变更劳动合同事实清楚法理清晰。依据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解法 ...
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