你好!我于2017年10月份与平湖一家德企签订三年劳动合同，从事技术工作，现公司欲无理由与我结束劳动合同（工龄0.94个月），并通知我次日便不用上班，请问 谢谢！ 我的理解是： 我是无过失情况下单位无理由单方面解除劳动合同，且未提前1个月通知我，应当赔偿我2个月平均工资的经济补偿金，另加一个月的代通金 ...
//www.110.com/ask/question-13441947.html-了解详情
公司以发展方向转变为由想单方面解除劳动合同，提出赔偿半个月工资是否符合法律规定？我是去年7月3号入职的，到今年2月17号找我谈话的。我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-6243863.html-了解详情
关闭，政府招商办作为中间角色让我们协商解除和公司的劳动关系，我们很感谢政府对我们的人文关怀，但是政府单方面决定我们员工的赔偿金额，对于我们员工自行结算的 孕妇，6月中下旬即将生产，由于公司事件的特殊性，必须终止劳动合同，但我们的劳动法只规定企业不能违法解除与孕妇的劳动关系，现如今，公司即将不存在，劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1614683.html-了解详情
在一家上市公司工作2年3个月，9月6号公司人事口头告知要我中秋前离职，但是给的赔偿金还不到2个月的平均工资之和，请问这种情况我可以要求2N赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-14607123.html-了解详情
未果后以公司一直没给我上保险为由我单方面解除了劳动合同。没有按程序等待一个月。并将接除劳动合同通知书已EMS的形式邮寄到了原单位。离职时公司还 ，并且恶意下载木马导致公司网络瘫痪，因此让我赔偿维护费6930元及因此造成的损失18000元。公司网络不稳定是一直存在的现象，我在职期间经常出现不能上网的原因 ...
//www.110.com/ask/question-1600637.html-了解详情
欧尚是否存在违规行为，目前我无法单方面和欧尚解除劳动关系，因为2012年左右我们和欧尚签订了无固定期限劳动合同，如果离职将享受不到任何的失业金补助，我在欧尚干 .如果转为大润发后没有主管一职，而我又不接受降职不降薪，是否能够通过法律途径解除和欧尚的劳动关系，并且得到赔偿，2.如果我不接受欧尚的调职安排 ...
//www.110.com/ask/question-14486214.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务