从2006年调到综合部工作，由于当时综合部我所工作的岗位（综合员）要求为正式员工所以公司人力将我岗位调到了后勤驾驶员的岗上，但从2008年开始签订合同时 合同的员工现在陆续可参加公司的转正考试及公司所有员奖励的政策，我却不允许参加，请问这种情况，如果我以后存在下岗，或我本人现在想起诉我所工作的公司是否 ...
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我是还没有毕业的实习生，在酒店实习，实习结束后，酒店让我签留用工作意向书上面写明如果我在一定时间内回到酒店，那么酒店就保留我在酒店实习期的店龄，并将我转为正式员工，可是现在酒店发双薪却没有我的，酒店的解释是我只拿正式员工的工资其他福利待遇还是按实习生算，请问该意向书受不受法律保护？我该怎么办？...
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2011年11月3日，因为厂里的今年的效益不是很好，活比较少，厂里决定裁员，厂里赔给直接进厂与厂里签订劳动合同的员工是9800元，他做了2年，跟我一起进 一年半了呀，为什么却少了那么多，请问一下与劳务派遣工司签订劳动合同的劳务派遣工和厂里的正式合同工工资待遇是一样的吗，辞退的话赔的钱是不是也是一样的。...
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却因为很多的原因，有一部分老师在暑假前递交了辞职信（园方要求我们必须在放假前提交），并声明我们是下个学期才正式离职。目前我们都还在工作岗位上，但是园方发放福利时却发现我们提出离职的老师和继续留任的老师的福利是不一样的。但是我们签订的合同里以及幼儿园的规章制度里没有 ...
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