公司的主体变更之后，合同平移到新的领导手中，但是现在新的领导要调整我们的薪资结构、公积金和社保的基数，还有带薪假期、工作时间从早上8:oo 到下午 情况下扣除了我6月份的绩效工资，并且说7月份工资要晚发，基于上述情况我能给公司发被迫解除劳动合同通知书吗？那我能给公司直接发被迫解除劳动合同通知书吗? 这 ...
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公司要求岗位调动，并让我签岗位调动通知书，因为如果签了就会变更合同上的条约，我可以拒绝吗？如果拒绝的话会怎么样？...
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。 2.甲方因集团发展布局及生产经营需要可以调整乙方的工作岗位、工作内容。跨国家或地区变更工作地点（或多个地点），不视为甲方违反合同，经协商可变 更合同主体或部分内容，合同其它内容仍然有效，变更通知书或调动通知书经乙方签认后作为本合同的附件。 3.乙方理解和认同甲方所在集团跨地区分散 ...
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？如何竣工验收合格？根据（湖州市住宅工程质量通病防治规定）明确指出3.1.4不得擅自变更已通过审查的设计文件；（你们用什么戏法变通）。 3、并根据（通病防治 ）工程施工许可证或开工报告；（5）建设工程档案预验收意见；（6）中标通知书 （4）、2.7.1由相关责任主体会签的《住宅工程质量通病防治设计任务 ...
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公司的主体变更之后，合同平移到新的领导手中，但是现在新的领导要调整我们的薪资结构、公积金和社保的基数，还有带薪假期、工作时间从早上8:oo 到下午5:oo变成 情况下扣除了我6月份的绩效工资，并且说7月份工资要晚发，基于上述情况我能给公司发被迫解除劳动合同通知书吗？这两天公司在逼我写离职报告，该怎么办...
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