我在这里工作快2年了，没签合同只是口头承诺，现在因为某种原因要辞职，老板说不可能，我说我再帮他做一个月就辞职，他不但不同意还威胁说要是辞职工资就减半，平时的时候还强迫加班。这个是小加工厂，发工资都是现金发放没有任何凭证，连签字都没有，但是我可以看到部分老板娘发 ...
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我进公司试用期是口头说明2个月，但现在不到50天。我要辞职，老板不理睬，不发工资，《我们之间没有书面合同》...
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我是一名淘宝美工，于今年6月底向他口头跟QQ辞职，他同意了，说7月20号发工资，我同意了，但是20号没有发，我问他，他就说七月月底，到了月底还 ，说我宣告破产15天内没有回去算自动放弃（他当时也没说清楚15天内回去），他死不肯给，说我可以通过劳动局告他，我当时没有跟他签劳动合同，还借口说公司规定不能带 ...
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辞职的时候老板口头协议承诺年底发工资，但是到了年底又以培养费的名义不给发了，工资还能要回来吗...
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公司的合同签订2014年7月1日，在2014年6月我就多次和领导讲过我合同到期就不干啦！在一次全体公司会议上也讲过。到了7月份公司交五险的时候又接着把我 口头说的，没有写过辞职信，口头的有法律效力吗？我和我老公在我没辞职前是同一个单位的，现在单位以我不补交五险为理由，扣着他的工资不发！我现在要怎么办？...
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上交辞职报告一个半月（本部门领导辞职，辞职报告直接上交人事经理，口头上同意离职并没有盖章确认）之后离职，公司以费用未结清为由迟迟不办离职手续，并且扣发一个 之后公司审核完毕才能发工资。公司没有给定结报的期限，个人提交完毕就放个人离开公司，后续的事情公司自己解决，需要时个人配合即可。现在个人不想配合了， ...
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已转正。公司老板口头说好几次要辞退我，我提出开具辞退证明并赔偿的要求之后老板拒不提供证明并改口说可以继续上班但以后每个月绩效为零只能拿基本工资，以此逼我主动离职，请问这合法吗？应该怎么做？我没有录音，工资未发不能拿工资条作为凭证，一切都是老板口头威胁，手上只有他说让我不用来上班的微信截图， ...
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提成一直没发放过，上个月递交了辞职申请，领导也批了。现在准备离开公司问公司要提成了，就不按原有约定发了（提成只是口头承诺，没有证明），把我做了设计的和没有做设计的都按1%的提成点发放，相差了几万块钱。各位律师朋友，我该怎么维权？这样的情况申请劳动仲裁获得双倍工资补偿吗？...
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，在公司面试的时候公司说是有提成的。但没说试用期有没。没确切地说明。到发工资的时候发觉是没提成。我们去找经理。经理说是有的。不过提成很低，经理说要 说没。试用期没，但按照经理的说法是有的。老板却说没有。我打过去12333咨询。说口头协议不起作用。一定要有黑字白纸才是有效的。在签公司的合同的时候。里面没 ...
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我是负责记帐的仓管主管，2月前书面递交了辞职申请（自己无留底），1月前口头说一个月后一定要走，但时间到了领导不承认收过我的辞职信，还要我多做一个月，还 ）。现在收了人又说我没教他做账。7月份的工资还未发。我想问：领导故意减少我工资可以吗（以前每月工资固定但合同上没写明月薪）离厂时需要什么交接，如果领导 ...
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