我是2006年2月份进入这家化工公司，和第三方签定半年合同，后2006年9月转入正式工，到今年9月份合同期满，公司将不再续签合同，我想请问如果公司不续签 针对我们这些从事特种专业会对身体健康造成影响而能得到一定赔偿的呢，还不就是公司经常延长加班，一个月加班都到了60个小时以上，有时一天上16都有，也 ...
//www.110.com/ask/question-526644.html-了解详情
我2009年2月9日至2012年2月8日同公司签订的劳动合同，合同到期后，公司未和我再续签合同，但每月有发放工资并缴纳社保，实际的劳动关系是存在的，现在公司提出要补签劳动合同，我是否可以拒签，同时要求公司对于合同到期后未和我续签的部分进行赔偿...
//www.110.com/ask/question-1130151.html-了解详情
我于2006年与一家物业公司签定劳动合同，合同到期后也一直续签至今。现在合同就要到期了，公司领导人告诉不在与我续签合同.口头提前19天。我想请问我是否依据向公司要求这些年的工龄补偿....依据是什么.如何赔偿...
//www.110.com/ask/question-1286963.html-了解详情
月1日止，合同于2011年1月31日止。该合同到期后，被申请人于2012年4月口头通知过续签合同，申请人认为被申请人未按国家规定向申请人支付足额加班工资 知道相关法律法规，一直工作到2013年6月才在法律在线上咨询了解；申请人现在要离开这家公司，请问能要求公司支付期间的双倍工资吗？如果委托律师费用多少...
//www.110.com/ask/question-1731363.html-了解详情
本人于2008年5月1日与公司签订标准工作日制合同，到2011年1月31日止，该合同到期后，公司在2012年4月口头通知过续签，因为其加班费未按规定足额支付我没签，一直工作到2013年6月；我现在要离开这家公司，请问能要求公司支付期间的双倍工资吗？...
//www.110.com/ask/question-1674474.html-了解详情
本人06年6月入职，12年8月合同期满公司不续签。 1.我赔偿金能从入职年份算起吗？ 2.合同注明周一至周五上班时间7：00-19:00综合 元/元（含此期间加班费），延长/提前加班另计。周六.周日节假日上班另计加班费（合同还注明每周工作不超过40小时），但加班费是按照最低工资结算的.我的加班费能否 ...
//www.110.com/ask/question-1180885.html-了解详情
我与万达广场签的3年合同现已到期，公司提前1个月通知我不再续签，月底我到公司却让我签自动离职协议，我拒签，他们就扣发我一个月的工资和去年百分之二十的年终奖。请问我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-3635664.html-了解详情
劳动合同，但公司都没有给到本人一份原件合同，目前本人只有2013年9月1日至2016年8月31日的劳动合同复印件，该份合同到期后未续签。 2、 调整后的岗位与个人规划不服而离职； 5、2015年前工资现金发放，2015年4月后为银行发放，现有2015年8月至2018年2月的工作发放明细 6、2013年 ...
//www.110.com/ask/question-13389835.html-了解详情
我是6月30合同到期的，我本来想提离职的，但是合同期要到了，公司也没跟我续签合同，所以就正常的终止合同。在离职之前，6月15号公司带我去参加了培训，是公司出费用的。现在离职后要求我赔偿培训费，没有签订任何培训协议，现在要求我赔偿培训费用，这合理合法吗？...
//www.110.com/ask/question-13182940.html-了解详情
年7月-----2015年7月 在2014年7月第三次签合同的时候，我要求签无固定期限合同，公司不同意，说没有指标名额，让我等2014年底答应给转成新 后，非要让我签一个说明，内容大概就是我自愿第三次继续签一年期固定期限合同。 像这种情况 在2015年7月合同到期后 怎么解决啊 可以签无固定期限合同吗 ...
//www.110.com/ask/question-3244452.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务