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08年签的一所民办高校,开始是3年合同。11年8月到期,又重新签订的劳动合同。现在,提出辞职,如果没有到一个月就离开的话,应该支付给学校多少 工资。加在一起是5个月。 请问合理么?如果从申请离职之日到真正离开学校不足一个月的话,如何计算违约金? 双方在合同中没有约定违约金,只是约定一切按照合同法办事。...
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