，和第三方签定半年合同，后2006年9月转入正式工，到今年9月份合同期满，公司将不再续签合同，我想请问如果公司不续签合同我将能得到那些应有的赔偿，而且我从事的 也下降了，但这在体检是看不出来的，只有自己才能感觉到，想问下国家有没有那条法律针对我们这些从事特种专业会对身体健康造成影响而能得到一定赔偿的呢 ...
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我在一家公司工作4年半，去得了癌症，现已向公司请了9个月的假，但我还没有治疗完，现公司已经不批假了，我想问的是，如是要公司解除合同，我该得到什么赔偿...
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工作10年的员工。合同期满后还需不需要与公司再签订劳动合同？不签的有没有违反劳动法？要求解约可不可以得到解约赔偿金？...
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重庆凤都分公司试用期满后于四月签订了一年的劳动合同，后没有签订劳动合同，现在公司因为我奖金过高，相对其他员工劳动成本增加，把我辞退，该公司有一条不成文的 会超过一年，可能我稍微做的长点，公司没有跟员工缴纳养老保险，并且周末和节假日我都上班，没有得到劳动报酬，请问，我现在要求赔偿，能得到怎样的赔偿。期待 ...
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同意我留在现在的Z部门，并说明现在的部门只是过渡部门，并且公司有内部规定，哺乳期满之后必须要回到原先部门，并且告诉我现在的Z部门没有我的编制了，让我选择的调回原部门或是去别的 尽职地在工作啊，律师们，告诉我该怎么办？我的合同通是12年签的，签的原先的M部，老拿合同压我，我该怎么办啊？我能拿到赔偿吗？...
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一直拒绝办理转出手续，从15年底到现在一直与对方公司沟通，但依然没有结果， 合同中条款如下，1.从协议期满后20个工作日起，没拖延一天，甲方按相应持证 按日折算的3倍向乙方支付延迟补偿金 2从在聘用期满后60个工作日还没成功转出注册资质的，则甲方向乙方赔偿人民币三万元，并继续按日支付延迟补偿金，至注册 ...
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