日与公司签订劳动合同，2014年3月10日到期，公司未与我续签劳动合同，至今我还在公司上班，公司每月工资正常发放，各项保险正常缴纳，我现在提出解除劳动关系，可以要求公司赔偿双倍工资吗？赔偿问题我能赢得把握有多大？我现在提出书面解除劳动关系，到下个月终止，没有续签 ...
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去回龙观报到，负责客户。平行调岗。这样合法吗？2、我回复邮件说“因原工作未交接，和调整后工作地与现居住地距离太远，为由，不同意调岗”，公司回复我邮件中有 解答下，或者我是不是可以找公司谈解除劳动关系，与赔偿的问题！（我在这个公司5年，每月5000元工资，合同还有5个月到期，赔偿怎么算？大概多少？）谢谢...
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