劳动合同约定基本工资2000，其余根据绩效分配。 在员工第一次续签合同时，公司继续按基本工资2000签订，但发工资时绩效工资全部扣除，合法吗？ 合同约定工资低于实发工资，在扣除绩效时，员工可否根据实发工资申请仲裁变相降薪？...
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口头或书面约定上班时间，只是入职时每月固定拿5000元工资。 7. 已申请劳动仲裁，2012年6月17日开庭。 想咨询： 1. 未签劳动合同，已快 是否可以增加诉求申请? 4. 关于加班费, 是否能支持? 对方是否可以说,之前已有默认的约定就是周六固定上班,给的工资里已包含, 而且我已领了3年,没提过 ...
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没有给我们，2011年11月到2013年10月合同公司于2013年1月23日? 公司经理在我任职期间要求我到约定以外的地点，单位工作，我不去，公司以 马上办理离职手续，公司除了支付工资没有给予经济补偿，我本人不同意，请问申请劳动仲裁，我可以得到多少补偿？ 之前没有电工证，视为无证上岗 ，2011年7月 ...
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的提成，需要出设计图纸和跟进。在公司工作了差不多五个月，前段时间有拿过一份劳动合同给我签，我没签，公司也没强调一定要签。几个月的设计提成一直没发放过，上个月递交了辞职申请，领导也批了。现在准备离开公司问公司要提成了，就不按原有约定发了（提成只是口头承诺，没有证明），把我做了设计的和没有做设计的都按1 ...
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我在一家公司工作五个月被辞退，当时入职时约定试用期三个月但未签劳动合同未缴纳社保，我把公司告到劳动仲裁，现在公司同意给我一定补偿，即半个月工资补偿，社保补偿，但 公司认为三个月后的才给双倍是否合法合理，也就是是说我工作五个月只给两个月的双倍工资补偿。以及一旦进行仲裁调解个人应注意哪方面谈判内容，盼复！...
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9月23号面试，当时和老板娘都是口头上的约定，并未签订劳动合同。24号上班，试用期一个星期。10月21号我向老板娘提出离职，但没得到同意，26号以 扣掉一半的工资，我不服，向当地劳动局举报，但调解不成功。之后，我又申请了仲裁，提交了考勤表复印件（还有一份录音，是当时和老板娘谈话的时候录的，当时没有找到 ...
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，本人工作地点一直为北京，现为朝阳区（有证据）本人与2004年4月4日到天津 **公司入职，同年4月26日到北京办事处担任主管业务岗位。劳动合同期间签过两次但都为空白合同并未返还本人。约定月基本工资为2500元，业绩提成所负责卖场回款3%做为绩效工资。因北京办事处 ...
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我在一家公司工作五个月被辞退，当时入职时约定试用期三个月但未签劳动合同未缴纳社保，我把公司告到劳动仲裁，现在公司同意给拖欠的工资，社保补偿，但就双倍工资补偿公司不给，认为是我快五个月的时候考试不合格辞退的，想咨询下是否可以得到工资双倍补偿。...
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我从03年进超市，招聘的是导购员，现在2013年求助政府适当维护自己的利益，购买养老保险，公司因此事将我调到保洁，单方违反合同约定，用卑鄙手段逼我辞职，我怎样写劳动仲裁书...
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信访局反映，煤炭局局长何凤仪和劳动仲裁院将原有仲裁决定书强制收回，把应该给付我们的16余万元的加班费强制调解为5万元，条件就是叫我们不找了，合同到期不影响续聘不会打击 如果在有人找她就和我走司法程序，我同意了他问我哪个银行有卡，和我约定第二天中午通电话给我打钱和张伟一样办，第二天我和他通电话何凤仪说； ...
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