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劳动争议
赔偿
申请律师
工作、履行原劳动
合同
。 4.2006年转岗考试无效,及2012年下岗的法律责任和违法
解除
、变更劳动关系的
损害
赔偿
责任。依法计算
赔偿
、额外
赔偿
金额。 5 采取有效措施,促进劳动关系的和谐、稳定。 .此劳动争议不适三级信访,属仲裁、上诉受理
范围
,信访部门应告知申请人申请劳动仲裁。综上所述,此案非法变更劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1325475.html-
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