派遣至A公司，然后A公司现要求全部改成和A公司签。 但是之前是公司承担员工的所有交金份额，员工的税前工资仅含个税。 现与公司签，公司要求综合保险统统在税前工资 草拟一个协议。 如果协议说明是按福利返还给员工，在不同意签合同的情况下，是否可以以变相减薪要求公司赔偿？ 如果得不到赔偿，拒签还会有什么后果？...
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的经济效益不是很好，所以凡到合同到期的都不续签，然后赔偿员工的期限为前12个月平均工资的3.5倍，但赔偿的基数应是“应发工资”啊，怎么全部都是“实发工资”。 “你去告吧，我不怕你告。”是，法律应以保护大家的利益，但是相对的来说，员工会有那么多的时间去跟公司耗吗？很多人都选择不了了知，就算知道自己吃亏了 ...
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经济补偿？（工资水平不属于最低工资，也不属于高于基本收入三倍的情况），赔偿有没有签合同为固定年限和无固定期限的区别？2：现在公司说要恢复经营， 3：调解要规定什么时候给钱吗？若在规定的时间前给不了钱员工可以向公司加收50%-100%的费用吗？4：公司拖欠我们的工资是加25%的赔偿还是50%-100%的 ...
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，首先在今年初，我本人考核GDI，也就是公司称为的个人发展考核，每年的考核通过后会有150元左右的调薪，考核最终通过，但是一直没有涨薪资，同时6月份我无意 又不接受降职不降薪，是否能够通过法律途径解除和欧尚的劳动关系，并且得到赔偿，2.如果我不接受欧尚的调职安排是否属于我个人的违规 3.如果欧尚无法给 ...
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公司的经理让公司法人借银行卡(有两万元酬金,对方为了能少交税,就让公司拿十个人的银行卡,以员工工资的形式发放),法人就借了我的银行卡号给公司用.当时我 负责,丢了就该我赔!我想知道合理吗?我在这个事件中的责任是什么?公司及同事该承担什么责任.打款方是否应该承担一定责任!期待您能帮忙解答,谢谢您一、公司 ...
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名孕妇外，共有7个员工在没安排的情况下无故被炒。 的经理说什么都不知道，让我们找公司去。公司答应我们会按照相关劳动法去进行赔偿。28.29号算补我们 号给我们回复。我们又等..等到了那天，我们给他们电话，他们说公司算的跟我们有出入。我们让公司发邮件给我们看看相差多少，他们说出入不大要我们答应同意了。就 ...
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再把他调到其他部门,因所调部门不附合职业发展方向拒绝,公司想让他自动离职不用赔偿,协商无结果后出通知保持原岗位不变.但要求他要开始像其他业务员一样去开发业务并 元就算是足额发放工资了,就算公司变相给员工少发了几仟元也是拿公司没办法的，我想请问以您们的经验来看是否有什么方法维护自己的权益，难不成就只能象 ...
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一天我一个人拿着买了将近一年的电脑在那家电脑店杀病毒,以前那个店里的员工每一个都认识我,可是这一次,我去的时候一个人也不认识,然后那个新员工收了 我提过这事,当时我也不懂什么法律,我知道他打坏别人的电脑是触犯了法律,不用想我都知道,那家电脑店的老板肯定会报警,可是人都有自私自利的一面,我怎么忍心他们抓 ...
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而且协议上没有甲方任何信息，就连交易人都只有一个员工编号“01”，我想知道，这种情况下可以告对方欺骗消费者吗，可以要求赔偿吗，可不可以要求对方照58同城上的承诺来履行 ，如果我要告他的话，如果对方不承认狗狗是他家售出的我要拿什么做证据呢，希望有专业人士为我解答，我家的狗狗现在还在医院，医疗费已经用了两 ...
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