1, 为了保守商业秘密,公司支付2个月的工资作为补偿,在两年内不能在同行业及相关行业内任职, 2.若公司不支付保密补偿,则员工不承担保密义务。 我所就职的是一家外资企业,以上保密协议是在进入公司时签订的,公司可以单方不支付保密补偿金吗?如果我坚持为公司保密, ...
//www.110.com/ask/question-2087834.html-
了解详情
问题问题3:禁业协议条令中规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员, 我只是普通员工,没有公司的任何 工作)并且高级技术人员都不算, 一个月工资3500 低于我其他的同事 那么 禁业协议是否有效?合同中 只写明 接触劳动合同后,在一年内不可在同行业内工作或以 ...
//www.110.com/ask/question-4303342.html-
了解详情
移动合同员工所签订3年保密协议,禁止员工跳槽是否合法?...
//www.110.com/ask/question-208785.html-
了解详情
的 五险,前面的九年五险老板不为他缴纳。今年老板停缴纳了这位老员工五险,原因是这位老员工没有与老板签订保密协议,所以老板停缴纳这位老员工五险。老板以没 为理由停缴纳老员工五险,做法对吗?如果老员工用电话到社保局投诉这家私营企业,能在老员工不同意签订保密协议情况下,要老板补回来五险吗?多谢给个详细指点!...
//www.110.com/ask/question-2835883.html-
了解详情
合作完成,这些单位完成的控制算法、电路等核心技术要转交到公司核心技术人员手中,并对员工进行相应的技术培训,并在此基础上再创新。公司为研发相应的技术花费了大量的 比例,返还公司所付培训费用或学费; 6、本协议约定到期后的续约,双方协商; 7、约定到期解除劳动合同后,所签署的况业限制及保密协议继续有效。...
//www.110.com/ask/question-3288291.html-
了解详情