出公告告知截止至2013年5月15日下午3时，员工若不去签字解除劳动关系，只能走法律途径，政府将不再理会我们的申请，另外，公司还有两名孕妇，6月中下旬即将生产，由于公司事件的特殊性，必须终止劳动合同，但我们的劳动法只规定企业不能违法解除与孕妇的劳动关系，现如今，公司即将不存在，劳动关系自动 ...
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你好，我是昆山欧尚超市一名部门主管，公司架构大致如下，员工（按年限级别分为1~5级）——主管（按晋升年份分为1~5级）——见习经理——经理——处长——店长 存在违规行为，目前我无法单方面和欧尚解除劳动关系，因为2012年左右我们和欧尚签订了无固定期限劳动合同，如果离职将享受不到任何的失业金补助，我在欧 ...
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守全（43岁）在职期间突发疾病，诊断为尿毒症，（合同签订从2008年9月---2016年12月）单位缴纳员工社保费用时将名字输入错误，医保卡无法在上海医院正常就医使用，单位也未及时予以更正，并在医疗期满后，单方面解除了劳动合同，拒绝支付员工外地就医的费用，说：“按照劳动法医疗期满，单位与这位员工无 ...
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你好！我和公司签的是无固定期劳动合同，但是现在不想做了，想和公司提出辞职，我每月也教了失业金保险的。现在的问题就是我单方面想解除合同，领取失业金。就是不知道在领取失业金的这方面劳动合同法上有没有强制性的规定是针对于无固定期合同员工的！目的就是要领取到失业金！谢谢请帮助我一下！...
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