），当时工作内容就是驾车接送员工上下班和送货，由于多年企业亏损亲戚将股份转让他人，企业名称不变就是法人变了，近期签订了一份新的劳动合同有效期是3年（本人那份 工种，通知我去做售后工作人员（处理产品的）说这样是合理合法的，如果我做不了就自己辞职，公司说不会主动辞退我的，现在我想问几问题： 1.签订的合同 ...
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宜兴的单位，入职时单位和我签订了劳动合同，后来就没有签过，一直到去年年底单位说要搬至泰州，单位于5月份正式公布需要泰兴的员工（年纪轻的去了） 对此提出反对意见，公司于5月31日开会表态（声称是劳动局和律师建议），公司员工可以不去宜兴的另一家企业，可以继续留在公司，5天8小时上班，拿宜兴市最低工资标准 ...
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上涨到两万。在此期间，该公司一直与赵先生签订了劳动合同，但合同中未对补充养老保险的支付方式和数额作出明确的规定。直至2003年12月合同到期 ，该公司的补充养老保险基金来源于公司前身某三资企业超缴费基数200%的返还款，以作为员工福利。公司计提补充养老保险的时间只持续一年多，后来公司考虑到各种情况停止 ...
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本人于2004年10月进入台资企业没签劳动合同，后于2008年公司与我签订无固定期限合同工作至今快9年了。在最近两年我老板有找过很多借口想逼我自己 根）告诉她的。。。。最后我老板叫我拟一份告示，告知所有的客户、供应商、所有员工及政府机关部门本人与老板并无此关系。。。请问我要拟这份告示吗？ 后来冷静下来 ...
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