公司保安部经理在工作时间饮酒后打伤保安和员工共两人，导致受伤的两人住院，公司以及将受伤员工送往医院治疗，并垫付了所有医药费，这种情况作为公司需要承担责任和经济赔偿吗？...
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离职后公司在工作群公布我离职事由跟在职期间没发朋友圈宣传所以取消我年终奖发放，其他员工下个月统一发放。这种通知是不是涉及到我的隐私？通知 全体同事 我司原员工XXX于2020年4月16日正式与公司解除劳动合同，该员工实际在岗时间为2019年9月29日至2020年1月21日。1月21日至4月16日未返 ...
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年5月经第三方公司入公司工作，工作时间至今为9年了，但从2006年调到综合部工作，由于当时综合部我所工作的岗位（综合员）要求为正式员工所以公司人力将我岗位 情况，如果我以后存在下岗，或我本人现在想起诉我所工作的公司是否有合理的说法我在综合部工作长达八年的时间中，前三年分别参加公司的楼层改造及装修工程的 ...
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律师您好1我们是国企保安在大连，以前我们工作时间是工作24小时休48小时，现在单位要求我们工作48小时，休息48小时，员工不同意，打算去找他们交涉 能通过吗.2.我们拒绝上这种班，是否合法，合理；3.如果这样工作的时间不可更改，我们可以在合法的范围内，要求怎样的补偿？我需要详细一点儿的说明。谢谢 ...
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律师您好1我们是国企保安在大连，以前我们工作时间是工作24小时休48小时，现在单位要求我们工作48小时，休息48小时，员工不同意，打算去找他们交涉 能通过吗.2.我们拒绝上这种班，是否合法，合理；3.如果这样工作的时间不可更改，我们可以在合法的范围内，要求怎样的补偿？我需要详细一点儿的说明。谢谢 ...
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。我们食堂共有三名炊事员，因单位与家相距较远为25公里。工作时间是这样的：每班一个炊事员上班（为员工提供正餐与夜餐，中餐约18人、其他用餐时间约为10 ，早餐准备到结束，小计1.5小时。（下班后统一乘单位班车下班）。四阶段都在单位不回家。 上述各时间段总计工作为15.5小时/班（26小时内上班时间）， ...
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你好，我是公司的人事部经理，保安在工作时间里不在门卫房的情况下，贼人进来开走车到门口按车啦扒，保安看都没有看是谁走，就开门让贼人开走了摩托车。 1。我可以直接开除他吗？ 2。是谁理应陪赏工员，保安还是公司？（员工是没有保费）...
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损失并以违反操作规则扣除300元工资。我侄子每日工资为50，共工作19.5天，工资875（工作期间不小心收取了一张100元假币），请问是否合理？在协商的 一起吃饭时曾口头协议，如果发现问题应第一时间通知家长，而老板称在早期已发现账目有一点问题，只是简单询问了作为其员工儿子，但未向自己反映；因此，老板该 ...
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休息一段时间，根据身体情况再觉得是否合适上班。该员工不愿，随后则要求公司支付给他保险费、加班费、和经济补偿金合计30多万（该员工在公司工作12年 的情况）无理取闹，110也不管。公司属于生产型企业，除了办公后勤白天上班外，车间员工均是夜间上班，这样很影响公司的正常经营，请问各位律师老师，像这种情况公司 ...
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我是德邦物流有限公司的一名营业员，在营业部也工作一周之后感觉腰部疼痛，并告知经理，经理和其他员工告诉可能只是普通的腰扭了，贴点膏药就会好，申请人 我将我的情况告知公司，但是上面给出的结论是不算工伤，他们认为工伤是在工作时间工作地点因为工作原因所受的伤才算工伤，但是我觉得我现在这个情况确实有工作的原因， ...
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