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我毕业后入职了一家英语
培训
机构,签订了一份
培训
协议
,并要求每
一千作为
培训
费用 我毕业后入职了一家英语
培训
机构,签订了一份
培训
协议
,并要求每月扣除工资一千作为
培训
费用,三个月培训期结束后签订了合同,未干满一年后 ,但是培训费没有给,请问公司这样合理吗,我这个培训费可以要回来吗?
培训
仅仅是本校老
员工
进行的一些上岗前简单
培训
,关键是我之前也不懂,所以签了
协议
和合同, ...
//www.110.com/ask/question-6586200.html-
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劳动纠纷
这些单位完成的控制算法、电路等核心技术要转交到公司核心技术人员手中,并对
员工
进行相应的技术
培训
,并在此基础上再创新。公司为研发相应的技术花费了大量的时间、
培训
或由公司出资攻读学位的,在离职时要按照接受
培训
服务期限比例,返还公司所付
培训
费用或学费; 6、本
协议
约定到期后的续约,双方协商; 7、约定到期 ...
//www.110.com/ask/question-3288291.html-
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