员工之间代打卡被开除，切员工手册上有规定，第一次严重警告，第二次开除。但是第一次未严重警告，第二次就直接开除是否违反劳动法？是否可以要求赔偿？人力资源部门是否有权利代员工向员工部门领导提交离职申请书？...
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你好，在一家公司工作满一年了，今天被告知我的年假不能通过，说是不符合员工手册规定。手册写的是一年内病假事假不超过5天，但国家法律规定是不超过20天，请问能申请仲裁吗?我一年内缺勤不超过20天的，而且有的用加班抵了，有的扣钱了，请问这样不给休年假可以告到劳动局吗？...
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劳动纠纷问题，上班4-5个月，未鉴定劳动合同，也未缴纳五险一金，在职期间无员工手册，还拖欠3500工资，现在离职，问怎么办？...
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不成的情况下1、续签劳动合同可否调岗调薪？2、可否对其做绩效考核？ 备注：员工手册规定公司可以调岗，也规定有绩效考核，员工有签字记录。 公司能否根据绩效考核结果发工资？公司有什么办法制约不合格的老员工呢？如何不给补偿，谢谢如果走绩效发工资后，员工以降薪为由 ...
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到后面签订的劳动合同，前几天这位安检员，有偷拿公司的旧电线，数量不多，但是公司想把其安检员开除，请问可以直接开除吗？公司员工手册上也有写明，有偷盗行为的，一律按开除处理，公司并未报警。...
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下倒好公司节约了1000多元，我就损失多了啊。 但是我现在已经离职，公司发的员工手册已经上交了。我如果想找他们补交能行不，去当地的劳动仲裁委员会要求补偿， 不会补交，人事那边解释说，公司规定当月1号到15号（包括15号）内辞职的员工，公司不交当月社保。我是6月14号提交的辞呈。但是当时由于部门主管不在 ...
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突然来人查看,就说我没做到先进先出,然后就说要记大过处理,在这之前也并没有口头或者是书面通知要整改. 公司员工手册上规定一年内两次大过就要开除,请问如果现在被公司开除,我可以拿到补尝金吗?我具体应当怎样做来维护我的权益? 另外如果我申请仲裁,律师费会很高吗?...
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最佳赏味期”被解雇， 但是在劳动合同中并没有关于此款的任何规定，只在合同结尾有“合同附带副本为《员工手册》，员工在入职时应了解并 签字确认”找到当时入职确认书并非本人签字。 我想问的是，我能否以不知情为由提起劳动仲裁，并向对方要求3个月的工资赔偿金？ 而在9月 ...
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工作，面试时他们说三天试用期满了签合同，可我都干了一星期了也没有合同，我不干了他们就把工作手册拿出来说按手册我必须要提前一个月打辞职报告，不热就六块钱一小时算给我，员工手册跟本就没和我说，我说不干了他们才拿出来的，具我所知提前一个月打辞职报告是针对签了合同 ...
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