本人同意和协商就把所有劳动关系转到了另一个子公司c，并在6月要求员工补签和c公司的合同，新合同期限是到2013年4月。由于当时本人是在孕期，并且对新合同的时限、工作地点以及劳动报酬等问题有异议拒签了合同，要求继续履行原合同。 问题：现在b公司的工作地点变更到了c公司的工作地点 ...
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新进员工迟迟不提交工资卡账号，后来说实话，自己因为债务纠纷被法院限制银行卡了，拒查是该员工是失信被执行人，入职时未向公司说明。这种情况公司继续用他，以现金发放工资，公司有什么风险？如果劝退，是否相对安全，劝退的话，有什么法律规定支持。谢谢！刚来一周，还没有签劳动合同。...
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