公司想解雇我，给我安了个工作上犯了重大过错，不给赔偿，让我写离职申请。这个情况要如何处理？ 争议如下：公司有两个产品需下单，经约定：合同在出给360 赔偿金额怎么算？我是13年10月22日入职，公司于14年10月17日当天突然提出要我离职。（顺便提一下：1、我于今年结婚，人事知道我在备孕中。 2、公司 ...
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因为管理人员没有合理安排工作，与开大会安排工作互相矛盾，造成顶撞基成干部，于此为由，记恨在心。而口头说你从明天开始可以不用来上班并提出离职申请。对此，你们有什么看法？是否能通过劳动法来维护自己应有的权利...
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2000以上； 3、2010-12-18提出离职，20号正式离职； 4、工资发放4次，均为1500元； 5、公司对工资发放理由，离职没有提早申请，要扣工资； 6、公司不承认入职时的口头约定，第四个月工资没有按正式员工工资（也就是2000元）发放。 问题： 1、没有签定劳动合同，是不是可以要求 ...
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我向公司提出离职申请公司批了可我在未办相关手续之前我又不想辞了，可我再进这里厂里说只能让我从新员工做起，可是我没办手续厂里可以这样做嘛...
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及社会保障局领导: 你们好! 因本人遭遇到不合法的辞退及经济补偿给予,特提出劳动仲裁申请,请采纳及审查, 为维护劳动者合法权益得到保障为盼. 以下为提交劳动仲裁 考虑到我来XXX辛勤工作工作表现,以及邮件发出的信息权衡就改辞退为按协商离职方式走,补偿2个月工资(1个月为未提前30天通知补偿金,1个月按 ...
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我是2013年3月20左右提出的辞职并提交辞职报告，与领导协商于2013年4月25日为最后工作日（即4月25日离职），但是公司1月-3月份季度奖 在季度奖发放以前离职员工没有季度奖）（发放日期是4月15日），但是我的离职日期是4月25日，公司这种行为是否合法，寻求法律援助，我是否可以申请劳动仲裁！如不 ...
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公司一位同事合同期内提出辞职，辞职申请表为提前申请30天，希望30天后正式离职，期间公司提前做交接，其员工不同意，要求公司赔偿一个月工资？这种情况该怎么处理？...
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与行政领导均已签字，这样我可以离开吗？另外，老板没为员工购买社会基本养老保险和医疗保险，声称社会保险和医疗保险需自己主动提出申请才给购买，这样合法吗？ 问题补充： 但是我不是提前一周提交辞职申请的（公司员工守则需提前一周），我这3天回家算矿工吗？另外我可以享受到那些赔偿（社会 ...
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月 但我的转正申请还没交 员工手册上说的是 转正得交申请 我没交 应该算是试用期内吧 员工手册上还有在试用期内如果宾馆或个人觉得不适合 可以提出辞职 但得一个星期 辞职已经交了一个星期 但他不批怎么办 去找老板了 然后没有谈好 最后直接走人了 但工资他扣的很厉害 ...
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收到过信诚公司（除了第一次公司回访电话）外在无任何电话和短信联系。营销员离职一年多我一直蒙在鼓里不知道。信诚公司委派的后续业务员也从来没有和我们联系过 。宽限期后客户仍未缴纳当期保费的，保险公司应及时向客户发出失效通知，提醒客户申请恢复保险合同效力。 保监会早就对续收保费提醒和回访制定了相关规定：信诚 ...
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