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只要按合同填写的工资发放是不是就算足额发放工资了?
设了一个经理,并让他跟新经理做了
工作
交接
,再把他调到其他部门,因所调部门不附合职业发展方向拒绝,公司想让他自动
离职
不用赔偿,协商无结果后出通知保持原岗位 这种情说只要公司发放工资不低于合同写的3060元就算是足额发放工资了,就算公司变相给
员工
少发了几仟元也是拿公司没办法的,我想请问以您们的经验来看是否 ...
//www.110.com/ask/question-428758.html-
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