员工离职工资计算方法 -法律咨询调解谈判搜索

只要按合同填写的工资发放是不是就算足额发放工资了?

交接,再把他调到其他部门,因所调部门不附合职业发展方向拒绝,公司想让他自动离职不用赔偿,协商无结果后出通知保持原岗位不变.但要求他要开始像其他业务员一样去开发写的3060元就算是足额发放工资了,就算公司变相给员工少发了几仟元也是拿公司没办法的，我想请问以您们的经验来看是否有什么方法维护自己的权益，难 ...

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