我是实习生，与单位签定了就业协议。我的工资是1900，还有餐贴100，总共是2000.双休，8小时工作制。现在公司让我每周日都加班，请问我周日加班一天的加班工资是多少？怎么算？...
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我是目前在实习的，工资是1900，还有100的餐补，总共是2000.是双休的，8小时工作制。现在因为工作忙了，领导要求我每个周末都要加班，请问我的周末加班一天的工资应该是多少，怎么算？...
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22日写了离职申请，月底也没有给回复，我10月份未上班，我的工资怎么要回来，公司没有缴纳社保、周末加班也没有给加班费用，我电话找领导人也没有结果。那个负责人电话中并有威胁的语言恐吓我，说我的工资没有的拿了。那个好心的朋友可以协助我！！谢谢以上的律师朋友，那负责人现在就说我工作 ...
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工资条）：a.岗位系数4000，b.标准出勤天数22天，c.周六加班天数4天（我司只休周日，标准出勤天数为每月周一到周五的天数总和，周六加班天数为周六上班总和）. d.标准工资1392元（根据上班天数不同而不同） e.加点薪酬384元（根据上班天数不同而不同） f.周末加班薪酬512元（根据周六上班 ...
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六月份，每天工作11.5小时请了3天假3天中暑休息，到帐工资1300多合理吗//还有周末加班...
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日入职签订综合工时制劳动合同 工资由基本工资、公里数补贴、电话费补助、加班费组成(加班费指周末与节假日) 期间向公司领导申请加班补贴无果 每月如此计算薪酬与同行业薪资 的加班费来冲抵周一至周五的加班费，并且指出周末未正常出勤（过去公司安排周末加班，可以在家待命不用到公司的）是否合理 公司有带薪年休假， ...
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不予以事假~病假的名义批假。虽最终给假但却是以调休的说法扣除之后周末加班的工资的。2~部门领导一直先安排月初休息，再以调休的名义擅自扣除每月后期周末 我们的想法：鉴于除以上公司有违法事实和其他许多不合理的做法，我们春节期间所有加班人员决定不在公司做了。期待领导能及时给予处理解决，时至现在已3日没上班 ...
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的不算工资还是2000.而且说工资要五一后才能结算给我。而且上班期间，经常加班下午5：30下班有时候经常上到9点多才下班，周末原本是双休也经常叫我们去 过去的时劳动局的工作人员就以证据不足推托了。后面半年过去了，那员工还未取得工资。我现在刚刚实习才两个月自己从宁德来到厦门打工，还有房租等需要用钱。在 ...
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我从2011年8月8号至今在一家电子厂担任文员工作，该公司没有劳动法，而且每天加班加到9:30，没有加班工资，周末也没得休息。在职期间，我工作兢兢业业，认真负责。如今知道我怀孕了，就说要辞退我，但又不肯给我写辞退证明，请问我该如何维护自己的利益。...
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理解是： 我是无过失情况下单位无理由单方面解除劳动合同，且未提前1个月通知我，应当赔偿我2个月平均工资的经济补偿金，另加一个月的代通金（标准按我的上月工资）。 另我的加班，因未安排调休，所以应按周末2倍，平日1.5倍的标准支付我加班费。 但现在单位只同意赔偿我： 1个 ...
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