前提是，我们通过法律途径解决问题的话，处于弱势地位的我们和公司在时间上和诉讼成本上是耗不起的。 事由： 一~春节期间我们没有回家过年而是按领导安排留守 领导却不予以事假~病假的名义批假。虽最终给假但却是以调休的说法扣除之后周末加班的工资的。2~部门领导一直先安排月初休息，再以调休的名义擅自扣除每月后期 ...
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我在一工厂工作，我工厂有乱调工时的情况（周六周末上班，然后平时当天去工厂，工作安排人数有余或工作到一定时间换产品，人数有多就让多余的人下班）这合理吗？然后工时设置上限（如这个月42个双倍工时如果我超出了那部分就成为1.5倍的加班工时，）这样合法吗？想辞工没人给辞工书，...
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我在一工厂工作，我工厂有乱调工时的情况（周六周末上班，然后平时当天去工厂，工作安排人数有余或工作到一定时间换产品，人数有多就让多余的人下班）这合理吗？然后工时设置上限（如这个月42个双倍工时如果我超出了那部分就成为1.5倍的加班工时，）这样合法吗？想辞工没人给辞工书，...
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我在一家影楼做后期自作，一般上班时间是上午八点到晚上五点，但是公司经常加班，从上午八点上到晚上九点，薪水跟平常一样，国定假日和周末上班薪水跟平时一样，而且请假扣三倍工资，这已经是违反劳动法了，我想咨询一下，要举报的话具体该怎么处理，平时还强迫我们 ...
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提出辞职（从入司至今没有签订劳动合同），但公司一直推到现在，因为要学习我现在是周末过来兼职，公司到现在也没有招到会计，也没有给我发放薪酬，问老板说找厂长谈 我也没有说什么，而且法定假日从来不放假休息，上班时间也调为早7：30-6:30，车间工人休息时我还得无报酬无条件的加班。请问这种情况我该怎么办呢？...
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