一千作为培训费用 我毕业后入职了一家英语培训机构，签订了一份培训协议，并要求每月扣除工资一千作为培训费用，三个月培训期结束后签订了合同，未干满一年后 ，但是培训费没有给，请问公司这样合理吗，我这个培训费可以要回来吗？培训仅仅是本校老员工进行的一些上岗前简单培训，关键是我之前也不懂，所以签了协议和合同， ...
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您好，我的问题是这样的： 我是应届毕业生，跟公司签了一个培训协议，协议里写培训没通过的话要赔偿公司一部分钱，我考核没通过。但是协议上写培训是 一个没用到培训公司的。我想问一下这是不是公司首先违约，还要不要赔偿。 还有就是在培训期间公司扣押了我的毕业证，说是办手续，但是一直没给我，属于变相的扣押了我的 ...
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我是在一家培训机构报名了，后来申请退费，那家培训机构就说不给我退全额，并且还签署一个保密协议，这样做行吗？合理吗？是答应给退费，但不给全额，而且还让签保密协议。我不想签协议，又想要全额，但如果不行的话，接受它们的提议靠谱吗？ 第二次它们给我打电话又说，除了签 ...
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取消了（并没有提前通知我们）。也给对方发了公函，但是对方拒绝不理，说他们取消第三季度，我们还可以参加第四季度的培训，他们没有违背合同。这种情况，我们该怎么处理呢？谢谢！但是协议只写明是四轮培训，每季度一轮！没有明确，他们公司的平台明确有培训的时间。提交给 ...
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我与公司签订了三年的劳动合同，而且还签订了外培协议，培训金额是10000元，培训结束后须参照劳动合同履行三年义务，现在培训时间已结束，但是现在工作条件与单位口头承诺不符，如果提出离职，是否还需缴纳违约金。...
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我是6月30合同到期的，我本来想提离职的，但是合同期要到了，公司也没跟我续签合同，所以就正常的终止合同。在离职之前，6月15号公司带我去参加了培训，是公司出费用的。现在离职后要求我赔偿培训费，没有签订任何培训协议，现在要求我赔偿培训费用，这合理合法吗？...
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资质，没有招生资格，上课后分配的班主任也没有老师资质，几经周折终于同意退费，但又拿签的协议来说事，有30%的手续费（类似违约金），还有一些其他的扣费项。 咨询问题： 1、是否没有招生资历，当初签订的培训协议就是无效的，不受法律保护， 2、之前找过教育局，也找过工商局，相互推诿，要 ...
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你好我想咨询关于我在一家培训机构报名参加自考，回家上网授课发现对课程不满意可以按着当时签订的协议申请退费吗，协商退费时还有什么需要注意的吗我想把关于解除协议和退费标准给你看下，让你帮我看看可以吗...
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第一，所报的培训班课时安排前后不统一， 就比如说，原先计划的特岗培训封闭班在4月15至5月2日，实际情况是上课时间为4月 ...
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