一次手术调整,到2015年4月份出院,现在每月医院都开具了病假条,需现准备同单位商谈赔偿问题，请问律师，我的基本工资是2800元，实法发工资3450元，单位说其中包括各项保险，按照2800的基本工资，单位说受伤停工只发6个月工资,以后手术取钢板费住院期间的医药费在一次性医疗补助金里 ...
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我们厂为员工缴纳社保，但是员工为了拿到更多工资所以就自愿放弃，《跟厂里签订有合约的。》但是厂里会每个月补助250元打到工资里，但如果请一天假就得从里面扣除十块钱一天，那我的月基本工资能包括那250元的补助费在里面吗，急！谢谢！！...
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例子说明：如果公司以员工基本工资为基数1700元计算加班费，而实际月支付工资总和包括福利，奖金，年金，夜勤补助等是基本工资的1.6倍，（2700元），按照劳动法计算，加班工资为2700/21.75/8=15.51，*1.5=23.26元。而公司给的加班工资1700/ ...
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1.营销岗，收入包含薪级工资、提成、年底奖金等。 2.公司协议离职，过去12月平均工资核算范围与公司有不同看法。 1）本人认为，过去12个月总收入核算应包括薪级工资（基本工资）、提成、年底奖金、驻外生活补助（指不开票就能报销部分）；公司认为不包含驻外生活补助 ...
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费用，让我们先在成都分店一边实习一边等签证，实习工资1300 可我们在成都店上岗后发现，中介根本没有办理上述证件，所有的证件包括火车票都是该餐饮企业免费为我们提供的，我们的实习合同基本工资只有960元，也没有按照1.5倍加班工资算，他是补时的：就是今天忙就 ...
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