计算补偿金，外加一个月代通知金。我想请问一下，计算补偿金的基数，公司只给我按基本工资税前的计算，其中各项补贴未计算（补贴是每个月定额，并且没月交发票报销的形式支付），公积金未计算，奖励有通知，但是公司否定说不合理，不支付，另外公司有批准的补贴，未补贴完，是否可以追讨？这样的计算方法对吗？...
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国家规定一个月上22天办，休息8天。我单位是宾馆服务行业，有些岗位无法按规定安排员工休息，有些岗位一个月上25天，一个月休息4天，多上的3~4天班工资采取的是以加班工资支付的方法（月基本工资÷25天）的计算方法，这样做符合规定吗？...
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他绩效工资是按部门业绩计算(每年公司会给各部门负责人设定绩效目标,年尾评分定年终奖)。他合同填写的工资是3060元,年度调薪表格写基本工资3060,绩效奖金1800,伙食补贴 公司变相给员工少发了几仟元也是拿公司没办法的，我想请问以您们的经验来看是否有什么方法维护自己的权益，难不成就只能象朋友说的一直 ...
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