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上班2004年7月6日入职。合同3年 后来就没签2016年9月30日厂里通知放假，10月11日上班，上班发现厂门上的封条写的是9月30日。有人在谈理赔的事，我想要12个月的平均工资乘工龄再加3个月工资。请问有法律依据吗，我最多能赔多少钱、怎样计算...
//www.110.com/ask/question-9221832.html-
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