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产假期间工资如何计算
员工购买社保、医保和工伤保险,没有
生育
保险。公司规定
女
职工
结婚婚嫁3天,怀孕只享有3个月的产假,且休假
期间
工资按照东莞当地最低工资标准发放1310元 2.本人也属于晚育范畴,是否可以要求公司给予4个月的产假? 3.本人休产假
期间
工资,公司应该发多少?是按照但低最低工资标准1310发放吗? 4.如果以上 ...
//www.110.com/ask/question-2345644.html-
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符合请产前假的条件但公司拒绝该怎么办
、哺乳期受特殊保护,并依照国家和本市规定享受相应的假期和待遇。
女
职工
在孕期或者哺乳
期间
不适应原工作岗位的,经本人申请,用人单位应当为其安排适当 二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常
生育
,本人提出申请的,应当批准其产前假。 我目前医院病例都有些子痫前期症状 ...
//www.110.com/ask/question-78746.html-
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